MASTER DI ALTA FORMAZIONE
Facoltà di Scienze Aziendali

DURATA Annuale – 1500 ore

ISCRIZIONI Sempre aperte tutto l’anno

CREDITI 60 ECTS

Prezzo: € 2.000
(disponibile l‟opzione di pagamento in due rate)

Il Master di Alta Formazione in Risorse Umane, Inclusività & Sviluppo del Talento fornisce allo studente un set di strumenti avanzati per la gestione efficiente ed etica delle risorse umane di un’azienda, coprendo vari argomenti di importanza fondamentale che spaziano dalla giurisprudenza alla tecnica gestionale delle risorse umane, dagli aspetti psicologici a quelli organizzativi e dalle fondamenta sociologiche alla gestione del cosiddetto Diversity Management, argomento quanto mai di attualità e di rilevante importanza sociale all’interno degli ambienti di lavoro contemporanei, implementando al contempo l’analisi e la valorizzazione delle capacità dei singoli individui e di gruppo.

Al completamento del Corso di Master di Alta Formazione in Risorse Umane, Inclusività & Sviluppo del Talento lo studente avrà acquisito tutte quelle capacità e quegli strumenti necessari per gestire le risorse umane attraverso tecniche motivazionali, di risoluzione dei conflitti nonché attraverso gli speciali strumenti dedicati della “gestione delle diversità” che garantiranno all’azienda e ai dipendenti il rispetto della totale inclusività, il tutto in un’ottica di costante miglioramento delle skill sia di gruppo che dei singoli individui.

Il Corso di Master di Alta Formazione in Risorse Umane, Inclusività & Sviluppo del Talento offre diverse possibilità di impiego nel mondo del lavoro in svariati settori. Di seguito un elenco di alcuni dei possibili sbocchi occupazionali:

  • Specialista delle risorse umane
  • Trainer aziendale
  • Advisor per le politiche aziendali
  • Recruiter

Possono iscriversi i candidati in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore e Laurea Triennale o Laurea Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento. In difetto dei titoli di studio richiesti, è possibile l’ammissione su dossier, sulla base di una valutazione dei titoli di studio conseguiti e dell’esperienza acquisita, nonché delle competenze sviluppate nel quadro dell’attività professionale.

Le lezioni verranno erogate a discrezione del Docente attraverso Tesine, commentari, manuali specialistici, dispense o lezioni tramite piattaforma in live streaming. La valutazione viene espressa in trentesimi.

La prova finale consiste in una Tesi di almeno 30 pagine su uno degli argomenti trattati durante il Master.

Percorso Formativo

SSD INSEGNAMENTO ECTS
M-PSI/06 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni 6
M-PSI/04 Diversity Management 5
SECS-P/10 Human Resources Management 7
SECS-P/10 Organizational Behavior & Leadership 6
IUS/07 Diritto del Lavoro 6
SECS-P/10 Fondamenti di Organizzazione 6
SPS/08 Sociologia dei Processi Culturali e Comunicativi 4
M-PSI/05 Psicologia della Comunicazione 5
M-PSI/01 Problem Solving 4
SECS-P/10 Gestione e Sviluppo del Talento 7
Tesi finale 4

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